Coaching por valores™ es un enfoque integrador, innovador, profundo y sistemático para coaching individual y cambios organizacionales, de modo de alinear éstos con objetivos específicos (individuales, familiares o relacionados con la organización). Coaching por valores es una nueva filosofía que combina retos y prioridades personales con las del mundo que nos rodea.

Ofrece a coaches, administradores y terapeutas una nueva herramienta para hacer una evaluación completa del diagnóstico del valor y de su alineación. Del mismo modo, el Coaching por valores ofrece revelar a las personas ideas sobre su propio éxito personal y cómo encajan en sus respectivas familias, grupos de trabajo o con la cultura organizacional más grande.

Es un nuevo plan para la creación de un ambiente de aprendizaje en el que se evalúan factores personales y ambientales, y para el cual la felicidad y el rendimiento se refuerzan mutuamente. El Coaching por valores ofrece una solución al constante desafío de alinear los valores individuales, la motivación y el comportamiento con el rendimiento constante y aspiraciones sostenibles.

Está dirigido a ejecutivos de alto nivel y coaches que están familiarizados con los elementos básicos de cualquier otra escuela de pensamiento en coaching (ej.: PNL, Inteligencia Emocional, Análisis Transaccional, etc.). También está dirigido a psicólogos, directores de recursos humanos, directores de servicios de formación y consultores de desarrollo organizacional.

Asistiendo a este Seminario aprenderá:

• Cómo ayudar a las personas a identificar sus valores.


• Cómo combinar los valores de una manera sistemática que conduzca a un plan de acción.


• Cómo incrementar la comprensión de la interrelación de apoyo y desafío para una instrucción eficaz.


• Cómo reducir los conflictos de valores y mejorar congruencias en el contexto dinámico del "aquí y ahora".


• Cómo utilizar el Coaching por valores como una metodología complementaria a otros métodos de entrenamiento existentes.


•  Cómo utilizar el Coaching por valores como una estrategia para mejorar el bienestar emocional y la felicidad en general.

Los Valores son el vínculo clave entre nuestras creencias y nuestro comportamiento. Si las creencias son declaraciones acerca de cómo vemos el mundo, los Valores son las cosas en la vida que nos parecen más importantes (las cosas que nos movilizan, que nos mueven para dedicar nuestro tiempo, dinero y recursos persiguiéndolos).

• Nuestros valores son nuestros estímulos motivadores y los formamos en una jerarquía. Para moverse hacia adelante, uno necesita identificar los Valores que le funcionan y cambiar aquellos que no lo hacen. ¿Qué necesita uno abandonar para realizar sus valores principales? ¿Qué hace uno cuando no está haciendo lo que quiere hacer? ¿En qué gasta uno su tiempo, dinero y energía y en qué preferiría gastarlos?
  


• La alienación de valores implica volver a conectar el ideal con los valores que encarna y sus comportamientos actuales. ¿Qué quieres? ¿Qué estás haciendo en realidad? ¿Cómo pueden ser alineados los valores y las metas de tu familia, tu equipo o tu organización?
  


• Tenemos un tiempo, energía y recursos finitos, entonces, ¿Cómo se va a dividir el pastel? ¿Cómo estás viviendo tu vida? Los valores son las cosas que decimos que queremos, pero ¿de dónde provienen estos deseos? A menudo puede ser desde nuestra infancia, o desde nuestras relaciones con los demás. Los valores necesitan ser actualizados periódicamente y alinearse en el contexto en que vivimos.
  


• Los valores son sólo palabras y para muchas personas siguen siendo sólo palabras. Pero, cuando los valores se comprenden mejor, cuando son congruentes con nuestro sistema de creencias y cuando son compartidos y se traducen en acción, se convierten en herramientas muy poderosas.
  


• La propuesta de Coaching por valores trabaja desde tres ángulos diferentes (que llamamos - Modelo Triaxial) al mismo tiempo que se descubre y trabaja con el modelo del cliente. Estos incluye el ángulo Económico - eje pragmático, el eje social- ético y el eje emocional-espiritual de desarrollo. A través de un modelo de proceso consciente, el cliente descubre el mapa según su percepción del mundo. Al hacer uso de las herramientas proporcionadas en el Seminario, el cliente construye su modelo de valor actual y el deseado, y desde allí un marco que se desarrolla y conduce a un plan de acción concreto. Los modelos son herramientas para los coaches, que siempre son flexibles y el contexto específico en su enfoque para trabajar con los clientes.
  


• Plan de Estrategia Personal - Un Plan Personal Estratégico puede incluir una estrategia de instalación. Es decir, descubrir algo que el cliente hace bien y la instalación de esa estrategia, con las correcciones que le permitan mejorar. Esto es particularmente efectivo para un rendimiento orientado a objetivos o cualquier otra actividad de comunicación. El Plan de Estrategia Personal funciona mejor trabajando al revés: mediante la identificación de la meta y luego tras los pasos regresiva hasta el punto de partida (el aquí y ahora).
  Hay diferentes maneras de estructurar este proceso.

Este Seminario será impartido por el Dr. Simón L. Dolan, autor del concepto de “Coaching for values- Coaching por valores”.

El Dr. Dolan es coautor  de más de 41 libros sobre gestión de recursos humanos, psicología y salud laboral, publicados en varios idiomas y muchos de ellos grandes éxitos de ventas. Es el presidente y fundador de GESTION MDS Inc. de Montreal, Canadá,  empresa presente en todo el mundo y conocida desde hace 30 años por la calidad de sus servicios profesionales.
El Profesor Dolan es director científico del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, una de las mejores escuelas de negocios del mundo.

Certificación:
Los participantes recibirán certificado de Gestión MDS Inc. (de Montreal-Canadá). Una empresa certificada por el gobierno de Québec y por el Banco Mundial. Certificado firmado por Dr. Simón L. Dolan, presidente del Grupo Gestión MDS  Inc. de Canadá.

Fechas:
Viernes 26 y Sábado 27 de febrero de 2010

Horario:
Recepción de los asistentes 9.30 h.
Apertura 10.00 h.
Café 11.30 – 12.00 h.
Almuerzo 14.00 – 15.30 h.
Fin de la Jornada 19.00 h.

Lugar:
Silken Park Hotel San Jorge – Plaja D´Aro - Girona

Inversión:

Pronto pago (Hasta 10/01/10)	Inscripción normal
850 € + 16% IVA	950 Euros + 16% IVA

Descuentos:

Incluye:
Alojamiento viernes noche, cafés, almuerzos y documentación

Organiza: Arquitectura del Exito

Desarrollo de Personas & Organizaciones

Tel. 902 363 505 / 93 570 95 58

info@arquitecturadelexito.com